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2014.6.9关爱员工 关注健康
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“员工的健康是公司最大的财富”这不仅是董事长时常提到的一句话，更体现了公司领导对员工的关爱之情，并把这份关爱付诸于实际行动。 近日在总公司办公室的精心组织和安排下，全司员工进行了一次全面的体检。参加体检的员工共200余人次，总共分为四批进行。体检项目包括肝功、肾功、血常规、血液生化全套、内部各脏器的B超检查等，检查项目达16项之多，并根据男女性别的差异对检查项目做了重点的安排。 这次体检活动，员工参与度很高，觉得非常有意义，并给予了高度的赞扬。这次体检提高了员工的健康意识，同时彰显了公司领导对全公司员工的关爱之情，是“以人为本”的企业文化理念的真实写照。
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2014.5商贸系统开展首期“爱岗敬业”主题视频培训会
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5月26日下午，由商贸公司组织的商贸系统员工视频培训会在酒店兴源厅会议室举行，本次培训是商贸系统整体培训计划中的一部分，是继“爱岗敬业”主题演讲比赛后另一项重要的培训工作，也是商贸系统首次以视频教学的形式开展的全员培训。 培训视频分上下两集，主要围绕“做爱岗敬业的好员工”这一主题，分别从就业形势、对岗位的认识、如何才能提升个人核心竞争力、管理人员要发挥团队作用、下级是为上级解决矛盾而不是制造矛盾、人际关系、社会资源等方面讲解了员工应如何成长，并通过大量通俗易懂的事例进行了证明。 这次视频培训内容由中国十大优秀管理培训师，北京巨思特教育集团董事局主席李强主讲。
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2014.5看现场 问情况 解难题
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5月19日下午，县委书记周新，县人大常委会主任庞海燕，县委副书记、县长蒲从双，县政协主席李晓曦等深入县经济开发区射洪方济医院项目拆迁现场，认真听取项目推进情况汇报，仔细查看和了解项目拆迁情况，协调解决项目推进中存在的困难和问题。 在随后召开的现场办公会上，周新指出，方济医院项目各项工作推进扎实有序，问题解决得力有效，啃下了不少“硬骨头”，成绩值得肯定。周新要求，方济医院既是射洪县十大重点项目之一，也是一个造福100万射洪人民的民生工程，在肯定成绩的同时，要清醒认识到工作中存在的问题和不足，各有关部门要增强责任感和紧迫感全力以赴开展工作;要建立健全工作开展的最佳机制体制，用新体制、新措施、新办法确保方济医院项目各项工作平稳、快速推进。
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2014.5强化内功 夯实基础
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5月17日上午9时，公司管理能力系列培训在总公司会议室开课。本次培训课聘请了具有世界500强公司运营管理培训经验的老师授课，公司10余位高层领导参加了首次培训。课堂上，老师通过活动、互动、讲授等多种方式，将先进的管理经验和技巧与参课领导进行了有效的分享，赢得大家的阵阵掌声。 培训工作是公司人材兴企战略发展的需要，也是公司董事长在2013年度公司总结大会上重点强调的内容。公司随即有序推开的各层次各专业的培训工作内容丰富、学用结合，对开拓公司员工的的战略思维，推动公司团队建设起到了积极的推动作用。
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2014.5赞爱岗敬业 展员工风采
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商贸系统“忠诚企业，爱岗敬业”主题演讲比赛圆满结束 为了弘扬企业文化，展示员工风貌，赞扬爱岗事迹，发现系统人才，锻炼员工队伍，5月4日下午，商贸系统在兴源大酒店兴源厅会议室成功举办了“忠诚企业，爱岗敬业”主题演讲比赛。 本次比赛共有来自商贸系统的11名员工参赛，这其中既有一线基层员工，也有中高层管理人员，既有老员工，也有刚入职的新生力量。在比赛中，选手们分别结合自身实际，以及所见所闻的爱岗敬业先进事例，紧紧围绕“忠诚企业，爱岗敬业”的主题声情并茂地演讲了自己对于爱岗敬业精神的深刻理解。当演讲到精彩之处时，观众们还不时地报以热烈的掌声，最后，来自兴源大酒店客房部的李海荣通过饱含深情的演讲获得了一等奖，其他选手也分别收获了其他奖项。 本次演讲活动，不仅展现了商贸系统员工队伍积极向上、乐于奉献的精神风貌，也加深了大家对于爱岗敬业的精神的深度理解，在全体员工队伍中职工中形成了勤奋务实的良好工作氛围氛围，有利于提高团队凝聚力。 为了搞好这次演讲比赛，商贸公司综合部在事前做了大量宣传和培训工作。一是下发了演讲比赛的通知，提出了有关要求;二是组织演讲人员观看其他人员的演讲视频;三是综合部
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2014.5颂劳动风采 咏企业魅力
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“精彩，实在精彩!” 4月30日下午，“迎五一，庆劳动”，兴源环亚全体员工在兴源大酒店举行了一次别开生面的合唱比赛，本着“友谊第一，比赛第二”的比赛原则，以增强全体员工的凝聚力为目的，来自兴源开发公司、建筑公司、南充公司、绵阳公司、兴源大酒店、佳兴物业公司、鸿兴商贸公司、鸿鑫理财公司共8个代表团队齐聚一堂，用歌声诠释兴源员工的劳动热情和魅力。 遂宁市音乐家协会副主席唐继尧、原遂宁市音乐家协会主席高垣根、嘉宾何雪萍，公司领导董事长蒲晓鸿、总经理向阳及其他分公司相关领导参加了此次活动并担任活动评委。 比赛活动高潮迭起，每个团队的表演各具特色，展示出兴源员工的精神面貌，赢得场下观众掌声不断，让全体员工度过了愉快的节日，体现了公司关注员工文化生活，提倡“快乐工作，健康生活”的理念，加强了员工之间的沟通，促进员工关系的进一步融洽，体现了“兴源环亚温暖如家”的企业文化。现场（一）现场（二）比赛现场小品《相亲》比赛现场《穷开心》舞蹈
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2014.4未雨绸缪 储备人才 确保运营
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4月17日，射洪方济医院筹建办派专人与射洪县人社局、编办、卫生局、县人民医院一道赴成都医学院举办的“2014年高校毕业生双选会”，顺利打响2014年人才筹备的首战。 此次招聘现场收到来自成都医学院、泸州医学院、成都中医药大学等高校的97名优秀大学生的简历，经严格筛选和面试考核后，共有47名优秀大学生进入第二轮的公招笔试。为完成射洪方济医院运营所需的各类医疗卫生专业人才的筹备，打下了坚实的人才基础。面试现场 招聘现场人社局、编办、卫生局领导现场指导
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2014.4热烈祝贺绵阳“温莎国际”顺利过规
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2014年4月15日，绵阳科创园区温莎国际项目规划设计方案高分通过市规委会的评审。该项目建筑设计理念、风格得到绵阳相关部门领导的高度赞赏，建成后将成为科创园区乃至绵阳的“高品质住宅标杆之一”。 绵阳兴源环亚公司在余总的带领下，全体同仁共同努力，始终秉承“建成精品工程，开发品质标杆”的核心理念，在项目设计上，坚持高标准、严要求，在产品研发过程中，克服了航空限高、巨大高差等困难因素，最终设计出住宅品质的高端产品。 设想在温莎国际广场上的款款信步，妙品咖啡红茶，触摸时尚潮流、惬意品牌购物等等，“温莎国际”必将为绵阳带来一幅美轮美奂的英伦生活风景，为绵阳老百姓带来高端、大气、上档次的休闲场所，为绵阳增添又一新的国际高端社区。
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2014.4广征意见 科学决策
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4月3日上午，射洪方济医院项目概念性规划设计初审会在筹建办三楼会议室召开,公司董事长及联系该项目的县领导、县卫生局、县规划局、县人民医院、河东开发区规划分局领导、香港澳华医院设计咨询公司、中国电子工程设计院第三设计所、贵阳市设计院(北京建筑研究院)的项目主创人员、筹建办相关负责人共同出席了这次会议。 与会人员认真听取了三家设计单位各自的概念性规划设计方案说明后，围绕射洪方济医院项目的定位及建设规划进行了集中讨论，对加快推进射洪方济医院规划设计提出了建设性意见和建议。公司董事长在最后的讲话中希望，设计单位在下一步的工作中能够认真借鉴吸收相关领导意见，进一步深化、细化设计方案，要严格按照国家三级甲等综合医院标准来设计规划，做到功能分区合理、平面布局紧凑、交通线路顺畅、院感流线合规、充分考虑信息化和节能配套;同时既要满足医疗工艺的要求，又要体现医院的特点，外观不要过份追求华丽和现代感，力求达到使用方便，实用美观，安靜舒适，内部空间变化灵活并留有可持续发展的可能;并达到“双正面”的视觉效果，以加快推进项目的实质性进展。
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2014.3工厂走进家庭
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新的一年，面对其强大的市场冲击，我们装饰城及商家倍感危机。为了做好装饰城的宣传和促销工作，我们在3.15期间策划了“工厂走进家庭，建材商城第一次价格革命活动”。 整个活动历时20天，实收销售订金近200万，总订单金额破1000万。特别是在3.15活动当天，限时4小时，以工厂价促销模式，吸引消费者的购买欲望，现场人气火爆，创下装饰城近两年活动的销售奇迹。
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2014.3广厦建筑监理公司到我司工地参观学习
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3月15日上午，广厦监理、泰兴监理两家公司组织了所有项目约60余名施工监理人员，来到公司在建的施工现场，参观项目施工标准化建设情况，交流了现场管理经验。 通过实地参观，我司的施工现场规范化、流程化、系列化管理措施及效果，赢得了参观者一致认可，强化了所有学习人员“管理出质量、管理出效益”的思想认识。参观的人员纷纷表示，一定要在今后监理管理工作中比、学、赶、超，为以后的项目监理提供更好的服务。
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2014.3喜获殊荣 再创佳绩
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2014年3月12日，遂宁市房地产协会2013年度年会如期举行。按照《遂宁市房在产信用体系建设管理办法》，对2013年以来诚信经营，开拓进取，并且开发理念先进、综合素质高、社会信誉好、工程质量优、经营管理规范和物业服务完善，为城镇建设做出了突出贡献的众多房产企业，进行了企业信用等级评定。 兴源环亚房地产开发有限公司从众多参评企业中脱颖而出，被评为“房地产开发AA级企业”。