射洪方济医院举行设计签约仪式

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　　8月5日，射洪方济医院与贵阳市建筑设计院有限公司就射洪方济医院建设工程设计项目达成合作共识，并举行项目合作签约仪式。公司董事长、县人民医院院长、筹建办相关负责人、贵阳市建筑设计院有限公司负责人及设计主创人员参加了签约仪式。　　在签约仪式上，公司董事长蒲晓鸿先生强调，设计方要以射洪县城市总体规划及县经济开发区控制详细规划的要求为基本依据，从宏观上同开发区建设现代城市风格相融合，同周边基础设施、自然景观、建筑风貌相呼应，着重表现医院建筑特点及地域文化特点，整个医院建筑要以现代风格为主，力求素雅柔和、简朴大方，外观造型既不过份追求新奇华丽，要回避过分商业包装，又要将建筑艺术与我国的“医者仁心”的医学理论原则相结合，充分体现“以人为本、自然和谐”宜人的治疗康复环境。

做好人员配置准备 迎接商业开盘

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　　7月26日上午，我公司参加了南充北湖公园大型招聘会。招聘会地点在北湖广场，当日的气温达到36摄氏度，但并未影响来会场应聘职位的人。　　本次主要是招聘招礼仪保安、夜班保安。我公司要求应聘者能吃苦、有责任心、较好的服务与沟通能力。在应聘者填完简历之后，进行了现场初试。　　本次招聘主要是为商业开盘做好前期物业人员配置的准备。在开始做好事之前，首先要把准备工作做好。如俗话说的“兵马未动，粮草先行。

烈日高温 挡不住建设的步伐

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炎炎夏日送清凉 领导慰问入基层

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　　7月25日下午，受董事长的委托，公司独立审批人蒲晞带领总公司办公室、农业公司、建筑公司等部门负责人，冒着酷热的高温天气深入生产一线，先后来到建筑施工工地、农场，看望慰问坚守岗位的一线职工，送去防暑降温饮料，实地考察高温重点岗位的生产及工作环境，并要求各公司做好夏季防暑降温工作，确保安全生产和职工身体健康。　　连日来，随着气温不断攀升，高温橙色预警频发，广大员工在高温高湿的作业环境下，不畏酷暑，奋力拼搏，为顺利完成全年工作任务做出了积极的贡献，蒲总对大家的辛勤工作给予充分肯定，要求各部门领导认真做好夏日劳动保护和防暑降温工作，错时安排上班时间，确保工程进度和员工在生产过程中的安全与健康。　　公司领导的关怀与慰问如一粒强心剂，不仅给一线员工送去了清凉，更送去了安全与稳定，鼓舞了广大一线员工。员工们纷纷表示要在工作中尽职尽责，做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。

公司举行行政管理交流会

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　　为了改善公司行政管理工作，提升行政管理工作效率，2014年7月18日下午，由总公司办公室主持开展的行政交流会在本部会议室拉开序幕，参加此次交流会的是来自各分公司的行政管理负责人和主办人员。　　会前，办公室主任刘敏对此次交流会做了重要发言，指出了交流活动的意义，并要求大家结合实际工作探寻改进措施，努力提高行政管理水平。　　会上，大家学习了最新颁发的行政规章，并针对公司行政制度、人事、新闻采编、采购、OA等方面的经验进行了深入交流。　　会后，全体一致同意规范人事信息，统一登记表格，及时更新人事花名册和通讯信息，认真规范采购流程，学好OA操作等等，提升行政管理能力。　　此次会议圆满结束，全体同仁对这类互动式的交流会很是赞许，并希望能够多次开展，以规范公司的行政管理，搭建完善的公司内部管理体系，为公司的发展出谋划策，提升内部管理能力做铺垫。

兵马未动 粮草先行

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　　7月23日，随着孟祥成、罗茜等5名中医学、中西医结合等专业新聘大学生到四川省中医院完成“住院医师规培”注册及相关手续后，射洪方济医院正式拉开“住院医师规培”序幕。　　今年下半年射洪方济医院将输送临床医学、检验、医学影像、临床药学、中医学、中西医结合等相关专业共60名2014届优秀高校毕业生参加四川省中医院、四川省人民医院为期3年的住院医师相关技能、业务知识规范化培训，来提高新聘人员的医疗技术和业务水平，未来3-5年内还将选送500余名优秀高校毕业生参加类似培训，以满足医院建成运营后的专业人才需要。此次参加“住院医师规培”的大学生是通过去年秋季、今年春季高校毕业生双选会选招的，也是为医院建成运营后筹备的首批医疗专业人才。

精心组织实施 狠抓工作落实

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　　7月22日，射洪方济医院筹建办组织召开“规章制度”宣讲专题会，筹建办负责人吴文明出席并主持了会议，行政办蒲主任传达了公司“行政管理交流会”会议精神和对公司有关制度、规定、工作流程进行了传达、讲解。　　最后，筹建办负责人吴文明对上半年各部门贯彻执行公司和筹建办的规章制度、会议精神及上半年工作作了总结并提出了要求，对取得的成绩给予了充分肯定，也指出了存在的问题;并对下一步工作提出了具体要求，一是要一丝不苟的贯彻、执行、落实公司及筹建办的相关规章制度，严格按照制度要求做好每一项工作;二是要强化督察落实，抓紧建立完善考核评价体系，将制度执行情况纳入年度绩效考核，逗硬奖惩;三是加强执行力，行政办要认真传达公司及筹建办的每一份制度、通知和会议精神，切实加强组织实施，创新工作方式方法，狠抓各项任务的落实，扎扎实实推进射洪方济医院筹建办各项工作的开展。

市政府领导考察我司农业项目

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　　2014年6月27日上午，市政府杨军副市长、船山区黄副区长、船山区农办菊主任、船山区农业局易局长在公司周权总经理的陪同下对我司农业项目进行了考察。　　首先，周权总经理对我司打造农业项目的目的和进展情况向市、区领导作了汇报。听了周权总经理的汇报，市政府杨军副市长作了一些指示。一是发展绿色和有机农业是一件好事，是对传统农业的挑战;二是不使用化肥和农药现在还面临一些技术问题，要做好技术方面的研究，农业局要做好技术支持;三是不要只强调绿色和有机，还是要考虑产量和经济效益;四是要做好规划办出特色;五是公司从房地产开发领域进入农业领域要做好探索，不断积累经验，把农业项目做好。　　最后，周权总经理结合杨副市长的指示，对农业项目的人员做了有关安排。一是农业项目人员不仅要学会经营，还要学会多与市政府、船山区和永兴镇有关部门沟通，争取一些政策和资金支持，特别是要尽快争取到道路硬化资金，只有把道路硬化了我们好多工作才好进一步推进;二是联系船山区农业局争取与他们共建我们的农业项目，这样可以争取到更多的技术和资金支持;三是目前所有地的草比较多，要想办法做好除草工作;四是抓紧时间做好堰塘迎水面的硬化工作，尽快

“英伦城邦”地下车库火爆销售

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　　2014年6月21日，“英伦城邦”地下车库排号开始，排号只针对已签约业主。售楼处人气爆棚。当日上午八点，售楼处外就已排起了长长的队伍。售楼处内更是被排号的业主挤得水泄不通。在接下来不到3个小时的时间内，排号登记的客户超过了400户。　　《英伦城邦》地下车库共有两层，超过1：1的车位比例，同时避免生活与交通噪音干扰，并且使得人车能够自然地各行其道，保证了业主安全，打造至佳小区环境。项目的车位类型多种多样，标准车位、微型车位、子母车位、豪华车位、无障碍车位五种，满足业主的个性化使用需求。　　排号当日，部分业主还提出了购买第二、第三个车位的要求。由此可见，车位配套将成为未来高端住宅产品比拼的重要因素。

公司开展2014年全体员工职业素养培训

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　　为了提高员工职场素质，增强公司人才竞争力。6月7日，公司在兴源大酒店会议室举办了2014年首期全体员工职业素养培训。　　此次特邀主讲是博睿国际教育(集团)有限公司特聘老师卜伟，其毕业于西北工业大学计算机信息管理学院，郑州大学MBA，国家高级注册认证培训师，TTT认证培训师，拥有丰富的大型企业工作经历。　　培训现场，老师结合自身的学识和工作经验，讲练结合，充分与学员互动，从礼仪、知识、道德、行为习惯等各个职场方面的素质，引领学员对职场生涯的思考。用“危机感”告诫了学员们保持警惕，培养学习力，与时俱进，时刻更新知识。用“细节”提醒学员们对工作的认真负责，切忌一劳永逸的工作态度。　　学以致用。培训完毕，学员们自觉的整理好了各自座位上的茶杯和椅子。小小动作，验证了此次主题培训的圆满成功，让学员们真正把“课堂”搬到了现场，用身教来影响别人，用优秀的习惯来树立自身的品牌。

南充物管从业人员集中“充电”

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　　2014年6月5日，由四川佳兴物业公司南充分公司组织的物业管理知识培训课程将在分公司展开。此次培训期将至10月结束，并由南充物业公司总经理向庆良主持，本次学员共20余人参加。　　“集中培训，提高‘管家’业务知识和专业技能，取得更好的物业服务。”总经理向庆良强调，开展培训课是为了提升公司各级人员对物业管理知识的系统认知，进一步提高物业管理水平，打造出个性化的物业管理品牌形象。　　培训课上，向庆良就涉及物业管理的法律法规、日常监管的重点内容、矛盾纠纷的处理办法以及如何加强对业主委员会的监管等方面进行了细致的讲解。同时，还就行业的发展以及基本概念等内容进行了阐述，让参会人员了解到物业管理作为房地产的一个重要分支，是房地产投资、开发、经营的自然延续和完善，也是现代化城市管理和房地产经营管理的重要组成部分。　　通过此次培训，让员工切实充分地学习到了物业的治安防范管理与运作流程，物业消防、车辆管理与运作流程以及物业管理人员所应具备的职业素养，为提升物业从业人员的职业技能奠定了扎实的基础。